تغییر شکل شخصیت حرفه ای و انواع آن دلایل این پدیده با نمونه هایی از تجلی آن. جنبه های مثبت و منفی. تغییر شکل شخصیت حرفه ای شرایطی است که به دلیل ویژگی های فعالیت فردی بر شخصیت او تأثیر می گذارد. علاوه بر وراثت ، جامعه و شرایط مختلف زندگی ، این اوست که در درجه اول بر تغییر جهان بینی افراد تأثیر می گذارد. درک ماهیت این مفهوم ، که الگویی از رفتار انسان را تشکیل می دهد ، ضروری است.
شرح تغییر شکل شخصیت حرفه ای
این اصطلاح صحیح دلالت بر این دارد که افراد دارای تحریف شناختی از شخصیت با برخی سوء جهت گیری در جامعه هستند. این فرایند در مقابل فشار بر برخی افراد از جنبه های داخلی و خارجی فعالیت حرفه ای صورت می گیرد. متعاقباً ، نوع خاصی از شخصیت در فرد شکل می گیرد.
پیتیریم سوروکین ، فرهنگ شناس و جامعه شناس معروف ، ابتدا این مفهوم را شناسایی کرد. او آن را منحصراً از نقطه نظر تأثیر منفی فعالیتهای تولیدی بر آگاهی انسان در نظر گرفت.
بعدها ، دانشمندانی مانند A. K. مارکووا ، R. M. گرانوفسکایا و S. G. گلرشتاین ، دیدگاه خود را در مورد تغییر شکل شغلی بیان کرد. آنها بودند که انواع این پدیده را شناسایی کردند ، که نمی توان آنها را در یک نوع طبقه بندی کرد.
با این مشکل ، همه چشم اندازهای حل آن باید در نظر گرفته شود. گاهی اوقات باید شرایط را رها کرد اگر ناراحتی قابل توجهی برای زندگی فرد و عزیزانش ایجاد نکرد.
وقتی صحبت از خانواده می شود ، چنین تغییری در آگاهی می تواند مفید باشد. معلم قادر است به فرزندان خود اطلاعات اضافی خارج از برنامه درسی مدرسه را در خانه بدهد. پزشک همیشه می تواند بستگان را بدون انتظار برای مراجعه به کلینیک درمان کند. یک کارمند برجسته به راحتی زندگی خانواده خود را سازماندهی می کند و رویدادهای جشن را در آن ترتیب می دهد. نکته اصلی در این مورد این است که تشخیص دهیم کار کجا تمام می شود و زندگی روزمره خارج از دیوارهای محل کار آغاز می شود.
در این مورد ، منظور ما فرسودگی احساسی است ، که در آن افرادی که بیش از حد مشتاق فعالیت های خود هستند ، با چنین غیرت ، سد محافظتی روانی را از بین می برند. روانشناسان همچنین به تأثیر منفی فرسایش مدیریتی (تبدیل رئیس به مستبد) و احساس لذت اداری (نگرش متکبرانه نسبت به همکاران پس از ارتقاء) به شخص توجه می کنند.
دلایل ایجاد تغییر شکل شخصیت حرفه ای
ایجاد تغییر قوی در هوشیاری معمولاً به دلیل عوامل تحریک کننده زیر رخ می دهد:
- کار به دلخواه شما نیست … همه افراد قادر به خودشکوفایی در زمینه خاصی از فعالیت نیستند. برای دستیابی به نتایج مشخص در حرفه خود ، باید تفاوت های ظریف آن را بشناسید و به کارهایی که انجام می دهید عشق بورزید ، در غیر این صورت ، خاک حاصلخیزی برای ظهور تخریب شدید شخصیت ایجاد می شود.
- احتراق حرفه ای … اغلب ، 10-15 سال پس از شروع فعالیت زایمان رخ می دهد. حتی مشاغل مورد علاقه شما در غیاب سایر علایق شغلی خسته کننده می شود.
- تغییرات سنی … چیزی که در جوانی دوست داشتید گاهی اوقات می تواند باعث درد در دوره بلوغ بیشتر شود.با بزرگ شدن فرد ، تغییر شکل شخصیتی حرفه ای ممکن است به دلیل ارزیابی مجدد دیدگاه های او در مورد زندگی رخ دهد.
- یکنواختی … تنها دارکوب قادر است پوست یک درخت را با قوام قابل توجهی کند. شخص متفکر چند سال پس از شروع کار یکنواخت از کار یکنواخت خسته می شود.
- کار گرایی … با تمایل بیش از حد برای دستیابی به همه چیز و بلافاصله بار قابل توجهی روی بدن وجود دارد. با سندرم خستگی مزمن و تغییر شکل شغلی به پایان می رسد.
- نوار بالا … چنین شرط بندی هایی در بیشتر موارد یک فیاسکو است. شما نمی توانید از بالای سر خود بپرید ، که گاهی اوقات توسط برخی از حرفه ای های بیهوده فراموش می شود.
- وضعیت استرس زا دائمی … علل ناهنجاری شغلی در برخی موارد در تغییر هوشیاری نهفته است که به دلیل فشار سیستماتیک بر سیستم عصبی به دلیل کار با افزایش خطر زندگی رخ می دهد.
- عدم امکان رشد حرفه ای … اگر فردی چشم اندازی برای پیشرفت بیشتر خود نداشته باشد ، شروع به موقعیت نادرست خود به عنوان یک فرد می کند و علاقه خود را به زمینه فعالیت انتخاب شده از دست می دهد.
دلایل بیان شده برای تغییر شکل شغلی بر هر فرد متفاوت است. برای برخی ، آنها ناراحتی موقت ایجاد می کنند ، اما برای برخی دیگر برای رفتارهای بعدی در جامعه اساسی می شوند.
انواع تغییر شکل شخصیت حرفه ای
چهار نوع تأثیر فعالیتهای تولیدی بر روان انسان وجود دارد:
- تغییر حرفه ای عمومی … در این مورد ، ما در مورد حوزه خاصی از اشتغال افراد صحبت می کنیم. پلیس اغلب جنایتکاران را در همه جا می بیند و معلم - ناقض نظم داخلی مدرسه.
- اختلال عملکرد ویژه … یک حرفه خاص ، که دلالت بر انعطاف پذیری ذهن دارد ، در آینده می تواند باعث تغییر شکل حرفه ای شخصیت شود. به عنوان مثال ، ما می توانیم وکلائی را که اغلب با مهارت ماهیت قانون را دور می زنند ، ذکر کنیم.
- تغییر حرفه ای و گونه شناسی … معمولاً در مدیران شرکت مشاهده می شود. توانایی کنار آمدن با یک تیم بزرگ ، تأثیر خاصی در درک واقعیت موجود بر آنها می گذارد.
- تغییر شکل فردی … در این مورد ، ما در مورد جلوه هایی از تحریف آگاهی مانند فوق تعصب کار ، مفهوم غلط جمع گرایی و بیش فعالی صحبت می کنیم.
انواع ذکر شده تغییر شکل حرفه ای می تواند زندگی شخص را به طور جدی پیچیده کند. در هر صورت ، او در نهایت قربانی پدیده بیان شده می شود ، حتی اگر بخواهد به عنوان برنده در ملاء عام ظاهر شود.
علائم اصلی تغییر شکل شغلی
اگر مدل رفتار زیر پایه آن شد ، باید در مورد تغییرات زندگی خود فکر کنید:
- اقتدارگرایی … در محدوده معقول ، حتی برای حفظ نظم و انضباط در تیم مفید است. اگر یک رهبر از یک مربی عاقل به یک مستبد تبدیل شود ، ما در حال حاضر در مورد علائم تغییر شکل حرفه ای صحبت می کنیم.
- نمایشی بودن … این کیفیت یک راه عالی برای برجسته شدن از همکاران است. با این حال ، هنگامی که احساس واقعیت به دلیل خودنمایی بیش از حد از بین می رود ، اغلب به خودشیفتگی تبدیل می شود.
- جزم اندیشی … اگر شخصی دارای موقعیت رهبری باشد ، موقعیت بیان شده در زندگی کاملاً خطرناک است. او مردم را نه با همه جلوه های ضعف خود ، بلکه به شکل روبات های بی روح می بیند.
- تسلط … در این مورد ، این فقط در مورد آمادگی مداوم برای درگیری با همکاران نیست ، بلکه در مورد نشان دادن منظم برتری آنها در زمینه حرفه ای است.
- بی تفاوتی … برای چنین ارقامی ، همه چیز در قفسه ها گذاشته شده است. خشکی احساسی در آنها با نادیده گرفتن ویژگی های شخصی افراد دیگر و بی توجهی کامل به علایق کار همراه است.
- محافظه کاری … افرادی با چنین تغییر شکل حرفه ای هیچ نوآوری را تحمل نمی کنند. آنها ترمز پیشرفت هستند و معمولاً متعلق به نسل قدیمی هستند.
- زهد در احساسات … اخلاق بیش از حد برای فردی با موقعیت مشابه زندگی مشکل ساز می شود. در این مورد ، النا سولووی را به یاد می آورم ، که در فیلم "شما هرگز رویای آن را نداشتید" نقش معلم ادبیات را بازی کرد.
- انتقال نقش … برای این تعریف ، این جمله مناسب است که با چه کسی رهبری کنید ، از آن به دست خواهید آورد. تغییر شکل حرفه ای از این نوع دلالت بر این دارد که در فرد تمایل به سازگاری با همکاران با موقعیت زندگی قوی تر و شغل موفق ظاهر می شود.
ویژگی های تغییر شکل شخصیت حرفه ای
هر تخصص اثری خاص بر رفتار نمایندگان خود برجای می گذارد. در این مورد ، باید بر حوزه فعالیت افرادی با مشکل توصیف شده تمرکز کرد.
تفاوت های ظریف کار معلمان
آموزش نسل جوان فقط در صورت عدم فرسودگی حرفه ای واقع بینانه است. در ژاپن ، کارشناسان بر این واقعیت اصرار دارند که یک معلم پس از 10 سال تجربه ، توانایی خود را در ارائه دانش کافی به دانش آموزان از دست می دهد. این نتیجه گیری می تواند به چالش کشیده شود ، زیرا حتی در سنی نسبتاً محترم ، شما می توانید یک معلم با تجربه باقی بمانید.
تغییر شکل حرفه ای یک معلم با سابقه خدمت به شرح زیر است:
- جستجوی خطاهای غیر موجود … با گذشت زمان ، برخی از مربیان شروع به پیدا کردن اشکال در هر حرف و شماره می کنند. آنها از نظر مستقل دانش آموزان خود عصبانی می شوند و استدلال جسورانه اتهامات خود را با توهم برابر می دانند.
- تبدیل اعضای خانواده به دانش آموز … رفتار استبدادی از ویژگی های بسیاری از معلمانی است که مدت ها در آموزش و پرورش کودکان مشارکت داشته اند. تمایل آنها برای تغییر جهان به سمت بهتر در دیوارهای بومی آنها از بین نمی رود ، جایی که آنها پیوسته میراث ماکارنکو و سوخوملینسکی را اجرا می کنند.
- ارزیابی منفی غریبه ها … نه تنها افراد نزدیک معلم ، بلکه گاهی کاملاً غریبه نیز قربانی حملات یک معلم با تغییر شکل حرفه ای می شوند. افراد کاملاً کافی به دلیل ویژگی های حوزه فعالیت خود به نگهبان نظم و اخلاق تبدیل می شوند.
به دور از همیشه ، اعوجاج آگاهانه برای افراد در سنین اتفاق می افتد. به عنوان یک استدلال متقابل ، می توانید نمونه ای را در قالب یک معلم جوان زبان روسی از فیلم "بهار در خیابان زارچنایا" ذکر کنید ، که هرکدام را با کمبود کامل تجربه آموزشی آموزش داد.
تغییر شکل حرفه ای مدیر
شخصی که خود را در چنین زمینه فعالیتی می شناسد اغلب سعی می کند نظر خود را در مورد موضوع مورد علاقه خود تحمیل کند. چنین تلاشهایی که افراد را تحت فشار قرار می دهد به نظر می رسد:
- مدیر گردشگری … با هر خاطره ای از تعطیلات عالی ، شخص در معرض خطر دریافت بخشی از توصیه ها از چنین شخصی قرار می گیرد. او به همه چیز علاقه خواهد داشت: هتل ، کشور ، شرکت هواپیمایی ، که مسافر تفریحی در یک زمان انتخاب کرده است. برای هر پاسخ ، قطعنامه ای با بسیاری از زیربخش ها صادر می شود.
- مدیر فروش … او معمولاً نه تنها به مشتریان عادی ، بلکه به هر شخصی که بتواند کالای خاصی را به او پیشنهاد شود ، علاقه مند است. افرادی که دارای چنین زمینه فعالیتی هستند به طور خودکار شروع به ترجمه هر مکالمه به پیشنهاد خرید چیزی از شرکت خود می کنند.
هزینه های حرفه ای بیان شده ، یک مدل ضد اجتماعی رفتار نیست. با این حال ، در برخی موارد ، چنین تغییری در آگاهی به وسواس تبدیل می شود.
تغییر شکل حرفه ای پزشک
شفا دهندگان بدن انسان اغلب در معرض عامل توصیف شده هستند ، که در آنها به شکل چنین نشانه هایی بیان می شود:
- ارزیابی خودکار سلامت … حتی با یک دست دادن ، برخی از پزشکان شروع به تعیین سلامت فرد می کنند. در همان زمان ، آنها نبض افراد ، رطوبت کف دست و دمای برآورد شده بدن را از نظر ذهنی محاسبه می کنند.
- تشخیص بصری … در صورت تغییر شکل حرفه ای ، پزشک در کیسه های زیر چشم مشکلات کلیه ها را مشاهده می کند و اگر صورت زرد شود ، به طور معتبر به شما توصیه می کند که کبد را بررسی کنید. در فرد ، چنین تغییراتی می تواند پس از یک شب بی خواب و با کمبود ویتامین رخ دهد ، که پزشکان با تغییر هوشیاری آنها را در نظر نمی گیرند.
- بدبینی … برخی از پزشکان اجتناب از تغییر شکل حرفه ای را دشوار می دانند ، زیرا کار آنها با نجات جان انسانها و مسئولیت بزرگی همراه است. آنها با انتزاع ، استفاده از طنز "سیاه" و تبدیل شدن به یک تحلیلگر سرد ، سیستم عصبی خود را در برابر شوک های غیر ضروری محافظت می کنند.
تغییر آگاهی در وکیل
روابط حقوقی اغلب اثری در جهان بینی افراد در یک حرفه معین به جا می گذارد. در فردی که با این زمینه فعالیت مرتبط است ، تغییر شکل حرفه ای خود را در اشکال زیر نشان می دهد:
- نیهیلیسم … در این مورد ، خدمتگزاران Themis بر خلاف ارزشهای پذیرفته شده عمومی ، از اصل سود در عمل خود استفاده می کنند. بدون فرار از قانون ، چنین وکلا با یافتن خلأهای مشخص ، با موفقیت آن را نادیده می گیرند.
- کودک گرایی قانونی … معمولاً پدیده صدایی در افرادی مشاهده می شود که موقعیت خود را به درستی اشغال نمی کنند. هوشیاری آنها فقط به دلیل بی کفایتی قانونی یا اقوام حامی درجه بالاتر تغییر می کند.
- رادیکالیسم قانونی … با چنین نگرشی نسبت به وظایف خود ، شخصی به رباتی تبدیل می شود که تمام اصول قانون را به شدت دنبال می کند. در عین حال ، او مطلقاً به عامل انسانی علاقه ای ندارد ، که از طریق آن به راحتی قدم می گذارد.
- رادیکالیسم قانونی منفی … او طرف مقابل مدال صداقت در انجام وظایف خود است. این رفتار مبتنی بر کلاهبرداری و رشوه مستقیم است.
تغییر شکل شغلی افسران پلیس
اغلب افراد این حرفه با شرایط شدید روبرو می شوند ، بنابراین آنها تغییرات شخصیتی زیر را دارند:
- قاطعیت بیش از حد … به طور مداوم در آماده باش هستند ، برای آنها دشوار است که فعالیت خود را در برخی شرایط زندگی محدود کنند. در عین حال ، اجتماعی شدن مختل می شود ، که گاه مانع از تنظیم زندگی شخصی افسران پلیس می شود.
- بی پروایی … نمایندگان ساختار حقوقی بیان شده اغلب نمی خواهند هیچ انتقادی را در آدرس خود بشنوند. آنها شروع می کنند نظر خود را تنها نظر صحیح می دانند ، بنابراین محیط نزدیک و غریبه ها را سرکوب می کنند.
- بی عاطفه … یکی از جلوه های تغییر شکل حرفه ای در بین افسران پلیس این واقعیت است که آنها دیگر جلوه های اندوه انسانی را نمی بینند. در عین حال ، چنین افرادی می توانند به طور واضح به وظایف رسمی خود عمل کرده و بر منافع دولت محافظت کنند.
- عدم رعایت استانداردهای حرفه ای و اخلاقی … ارتباط مداوم با جنایتکاران گاهی اوقات برای خادمان قانون با دشمنی با کسانی که آن را نقض کرده اند پایان می یابد. در نتیجه موارد تحقیر فیزیکی و اخلاقی کرامت انسانی زندانیان بیشتر می شود.
تغییر شکل حرفه ای سر
همه زیردستان نمی توانند به رesسای خردمندی که در مشکلات تیم خود تحقیق می کنند ، مباهات کنند. در برخی موارد ، تغییر شکل حرفه ای مدیران به این شکل است:
- اقتدارگرایی … در این تجلی ، کارفرمایان تا حدودی یادآور آموزگاران با دیدگاه های مبهم خود در مورد بسیاری از موقعیت های زندگی هستند. آنها با سوء استفاده از موقعیت رسمی خود ، سرانجام شروع به خودنمایی ابر انسانی با توانایی های سازمانی منحصر به فرد می کنند.
- خشکی … عادت دادن راهنمایی برخی مدیران را خسیس می کند. از یک سو ، این یک اشکال آشکار نیست ، اما نمی توان از چنین فردی انتظار گفتگوی معنی دار داشت.
- نادرستی … یک قدرت خاص قادر است سر افراد حتی کافی را بچرخاند. این امر به ویژه در مورد افرادی صادق است که مدت طولانی از نردبان حرفه بالا رفته اند. با دریافت موقعیت رهبری آرزو ، آنها می توانند تغییر شخصیتی مبتذل و کنترل نشده ای را بدست آورند.
تغییر شکل حرفه ای برنامه نویسان
افراد دارای چنین حرفه ای قادرند حتی ساده ترین سوال را به تجزیه و تحلیل پیچیده ترین مشکل تبدیل کنند. آنها اغلب با تغییر شکل حرفه ای زیر شخصیت مشخص می شوند:
- افزایش تمرکز … در این حالت ، توجه خارجی آنها کاملاً خاموش است. سپس تمرکز بیش از حد بر روی یک فرآیند خاص به فعالیتهای روزمره منتقل می شود. با همان تمیز کردن آپارتمان ، چنین افرادی از همه صداهای خارجی به شکل تماس تلفنی یا مته ای که توسط همسایه روشن می شود اذیت می شوند.
- وابستگی به هدف تعیین شده … فقط یک بیان واضح از مشکل به ذهن برنامه نویس می رسد. در غیر این صورت ، تغییر شکل شدید حرفه ای را می توان در او مشاهده کرد. هنگام ارسال چنین موضوعی به فروشگاه ، نمی توان با عبارات عمومی دستورالعمل انجام داد. بهتر است فهرستی واضح از تعداد محصولات و مارک دقیق سازنده آنها تهیه کنید.
برخی از مردم عادی با کلمه "برنامه نویس" یا "مهندس کامپیوتر" بلافاصله تصور می کنند که متعصب تجارت خود هستند و از دنیای خارج جدا شده اند. تغییر شکل شغلی همیشه در چنین افرادی رخ نمی دهد. آنها ممکن است منافع دیگری جز کار بر روی ایجاد کدها داشته باشند.
جلوگیری از تغییر شکل شخصیت حرفه ای
مشکل بیان شده ماهیت روانی وقوع آن است. بنابراین ، لازم است که خود شخص با آن مبارزه کند. توصیه های متخصص زیر به او در این امر کمک می کند:
- توسعه انتقاد از خود … با ارزیابی کافی از توانایی های خود ، حتی افرادی که در پست های رهبری هستند افراد شایسته ای باقی می مانند و یک محیط کوچک سالم در تیم ایجاد می کنند.
- جستجوی تجربیات جدید … اغلب ، این یک روال عادی است که می تواند باعث ایجاد تغییر شکل حرفه ای شود. برای اجتناب از آن ، باید در دوره های آموزشی مختلف و دوره های تازه سازی شرکت کنید.
- سازماندهی برنامه روزانه صحیح … تغییر شکل حرفه ای هرگز در افرادی که به اندازه کافی می خوابند ، رژیم غذایی خود را به طور مناسب سازماندهی می کنند ، ورزش می کنند و عادات بد ندارند ، ظاهر نمی شود.
- استراحت از سر کار … خستگی احساسی به دلیل این واقعیت رخ می دهد که برخی از معتادان به کار حرفه ای خود را زندگی می کنند. چنین غیرتی تنها در صورتی ستودنی است که به طور دوره ای به بدن خود استراحت دهید.
- ترک منطقه راحتی … در او این است که تنزل تدریجی شخصیت رخ می دهد ، هنگامی که فرد نمی خواهد ارتفاعات جدیدی را فتح کند. از نظر احساسی ، شما نیاز به استراحت دارید ، اما نباید این فعالیت را به یک شیوه زندگی عادی تبدیل کنید.
- مشارکت در پروژه های غیر استاندارد … نیازی نیست از نشان دادن اصالت خود در هر شغل غیرعادی بترسید. برداشتهای واضح از کارهای جالب انجام شده به جلوگیری از تغییر شکل شغلی کمک می کند.
- گپ زدن با افراد جدید … بهتر است برای آشنایی شخصیت های فعال و خلاق انتخاب کنید. اگر متعلق به نمایندگان مشاغل دیگر باشند خوب است.
- امتناع از تجمع احساسات منفی … فردی که همه مشکلات را در خود نگه می دارد شبیه یک بمب ساعتی است. مشکلات کار را می توان و باید با عزیزان خود در میان گذاشت تا فرآیند برگشت ناپذیری در قالب تخریب شخصیت رخ ندهد.
تغییر شکل حرفه ای چیست - ویدیو را تماشا کنید:
توصیه می شود تغییر شکل حرفه ای را در اولین تظاهرات خود حذف کنید.او می تواند نه تنها میل به ایجاد و منفعت جامعه را از بین ببرد ، چنین تغییری در آگاهی مشکلات زیادی را برای فردی ایجاد می کند که به عنوان فردی در زمینه حرفه ای و در زندگی شخصی خود تلاش می کند.
